骗子公司忽悠大学生 别等悲剧发生才加强监管
面对平台筑起的信息不对称高墙，应聘者都是脆弱的鸡蛋。应聘者是出于对平台的信任在上面求职，提供个人信息，这种信任不该被罔顾。
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据澎湃新闻报道，武汉大学生李子轩等人在求职平台发出应聘简历，收到多家所谓“模特经纪公司”的面试邀请。对方连相貌都不看，就说“你能够胜任”。面试时，对方以“签约模特”需要拍摄宣传照为由，告诉应聘者要收取几百至数千元费用。知情者称，有的公司根本就是“骗子公司”，从头到尾都在“演戏”。
近年来，诸如此类不法分子利用网络招聘平台的审核漏洞，发布虚假招聘信息的新闻，时常进入公众视野。有应聘者被骗取了金钱和隐私，更有求职者误入传销、色情组织。此起彼伏的网络求职受骗事件，无不提醒着年轻人通过网络求职需谨慎。
不过，再谨慎的求职者也抵不过骗子的套路。在报道中，李子轩和他同学应聘兼职的所谓“模特经纪公司”，要么在企业信用信息公示系统和天眼查上被列入经营异常名录，要么已经决议解散，甚至有因不当得利和合同纠纷被人起诉的。这些信息在网上都可以查到，只要招聘平台多加限制，就能阻止骗子继续大摇大摆地忽悠大学生。
海量信息是招聘网站的核心利益。如果真的逐一筛选，提高准入门槛，信息少了，流量也会降低，而广告自然会变少。这一连串反应意味着影响平台的利润。出于流量考虑和利益驱动，一些网站会睁一只眼闭一只眼，放任不法人员发布虚假信息。
招聘网站没有直接害死李文星，但对于李文星误入传销组织负有不可推卸的责任，扮演了那个递刀的角色。平台也没有直接忽悠大学生去“模特经纪公司”做兼职，却因审核疏忽，把他们推向了骗局的深渊。
诚然，网络招聘并非尽善尽美，但平台弥补技术漏洞、加强资质审核是其分内之事。放任虚假信息在平台上肆虐，最终砸的还是自己的招牌。
也许有人会说，都是大学生了，难道这点防范心理都没有吗?面对平台筑起的信息不对称高墙，应聘者都是脆弱的鸡蛋。应聘者是出于对平台的信任而在上面求职，提供个人信息，这种信任不该被罔顾。
每一起网络招聘骗局，都可能酿成一场悲剧，不能每次都等“死了人”才“高度重视加强监管”，也别让招聘网站成为大学生跨入社会吃亏上当而“成长”的第一步。
