来自重庆市人社局的消息称，全市日前对“鸿雁计划”有关政策进行补充。人才认定标准最低年薪调整为30万元，认定范围从研发类科技人才扩大到符合规定的创新、管理等岗位人才。
此次“鸿雁计划”对人才认定标准进行调整，按行业领域分为以下三档：
第一档：C类人才年薪为30万元—60万元;B类人才年薪为60万元—120万元;A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造(包括智能制造)、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。
第二档：C类人才年薪为40万元—80万元;B类人才年薪为80万元—160万元;A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。
第三档：C类人才年薪为60万元—120万;B类人才年薪为120万元—200万元;A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师(CFA)、金融规划师(CFP)、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权(PE)与风险投资(VC)专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。
政策补充调整后，降低了人才认定的标准，并且将原来仅限于“研发类科技人才”这一范围，扩大至“符合以上人才认定薪酬标准的创新、管理等岗位人才”。
《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》称，计划用5年左右时间，每年引进1000至2000名海内外人才及团队，服务于重庆的“6+1”支柱产业、十大战略性新兴制造业、十大战略性新兴服务业和七大特色效益农业等领域。
