“培训贷”凶猛 不能光靠大学生谨慎
一边是找工作的巨大压力，一边是各种美好的诱惑，初出校门的大学生“入彀”，并不奇怪。
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近日，据《齐鲁晚报》报道，山东济南又有数十名大学生落入“培训贷”陷阱。原本是为了找工作，结果公司直接把他们的信息输入一个第三方小额贷款平台，导致每个人背上了从9800元到19800元不等的贷款。
对身陷局中的年轻人而言，他们关心的是一份稳定的工作，有4000元保底工资，有六险一金，而无良公司盯住的，却是上万元的贷款，以及可供驱使的人头。每个人一两万元钱，对年轻人而言，可能是很久才能攒够的积蓄，而对无良企业而言，则是不当谋利的工具。
从这类事件的操作套路来看，这些大搞“培训贷”的公司成功把握了求职大学生的心理。他们许以不菲薪酬和含糊的就业前景，让大学生觉得参加培训很值得，甚至产生“参加培训等于录用”的错觉。在当下的求职形势之下，许多大学生都有一个观念——要想找个好工作，似乎难免要付出什么。在巨大的就业压力下，学生难免就范。如果不是涉事企业资金链断裂，这些大学生可能到今天都不会发现自己上当受骗。
今年10月23日，教育部全国学生资助管理中心发布了2018年第6号预警，指出一些不法培训机构利用学生急于找到工作的不安心理，表面上为学生设计各种培训计划，作出提供兼职、实习、内推就业等虚假许诺，鼓吹接受“培训”后直接安排就业等，实际上在培训协议中嵌入贷款合同，从而使许多学生卷入“培训贷”的层层陷阱。
这样的预警确实很有必要，但面对凶猛的“培训贷”，似乎不能光靠大学生谨慎。一边是找工作的巨大压力，一边是各种美好的诱惑，初出校门的大学生“入彀”，并不奇怪。
面对层出不穷的这类新闻，我们要追问的是：此类公司与第三方小额贷平台之间是否存在利益关联?如果存在的话，又是怎样的关联?从监管层面而言，有没有办法堵住这个漏洞?这也提醒相关监管部门：应该严管小额贷、高利贷，特别是在面对学生群体的时候，一定要多一些制度层面的保护措施。
