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近年来，山东省聊城市茌平区人民法院始终坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，着力打造“筑堡垒·守天平”党建品牌，积极构建“党建+”工作模式，以党建品牌带动全局，实现党建与审判工作同频共振、融合发展。
党建+诉源治理，助力乡村振兴 。主动融入党委领导的诉源治理机制建设，依托人民调解平台，加强与乡镇政府、司法所、派出所、社区（村）、民间组织、行业协会等非诉讼部门的配合与协作，吸纳符合条件的行业人员、社区工作者（村干部）参与网格治理，引入社会力量参与矛盾纠纷化解，建成“法庭+社区（村）调解点+行业调解”新模式，从源头上减少诉讼增量，推动形成以“源头预防为先、非诉机制挺在前”为核心的诉源治理大格局。今年1至5月，该院诉前调解案件成功率为58.3%，居全市第2位。五处人民法庭坚持“党建引领办实事，人民法庭为人民”的司法理念，持续开展“巡回庭审+宣讲”工作模式，深入村镇、社区，走到田间地头，开展巡回庭审，与辖区党委政府积极配合打造无诉社区，依法有序参与基层社会治理。2022年以来，五处法庭共开展巡回庭审10场，法治宣传50余次，为全面推进乡村振兴贡献了法治力量。
党建+审判执行，提升办案质效。注重把党建融入审判执行工作的各个环节，通过审执工作体现司法的公正高效。严格落实周一例会制度和“三会一课”、主题党日等党内规章制度，组织开展“党员讲党课”，抓党的建设和政治学习，切实推动各项工作落到实处。有序推进与对接联系的企业、乡镇、社区（村）党支部结对共建，班子成员多次深入人民法庭和社区（村）开展调查研究，全面了解基层群众的司法需求，同时带案下访，以案释法，答疑解惑，耐心细致地做好信访化解工作。党员法官深入企业生产一线，听取对法院服务保障民营企业发展、优化法治化营商环境的意见和建议。健全完善绩效考核机制，激励干警多办案、快办案、办好案，争当办案标兵和调解能手；组织干警到扫黑除恶最前沿、解决执行难第一线等最难、最苦、最累的岗位去冲锋陷阵、破解难题。今年1至5月，该院共受理案件3951件，结收比为83.5%，结案率为77.95%，均居全市第3位，平均办案周期为31.7天，居全市第2位，执法办案水平和司法公信力有了明显提升。
党建+队伍建设，锻造过硬铁军。坚持“政治建院、从严治院、素质强院、文化兴院”的工作思路，着力打造信念坚定、敢于担当、清正廉洁、执法为民的法院队伍。抓住领导班子“关键少数”，扎实开展党组理论中心组学习，坚持把党建工作和队伍建设同谋划、同部署、同考核。2022年以来，该院召开党组会议研究党建工作6次，开展党组理论中心组学习研讨24次，领导班子讲授党课9场次。通过组织党员干警开展重温入党誓词、为党员干警过“政治生日”、参观廉政文化长廊、观看警示教育片、参观红色教育基地等主题党日活动，引导党员干警坚定理想信念。2022年以来，以支部为单位组织党员干警进行集中学习18次，自学35次。持续加强政治纪律和政治规矩教育，严格执行重大问题请示报告制度，2022年以来向区委政法委请示报告重要事项6次，把讲政治要求贯彻到请示报告工作全过程和各方面。
