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思想筑廉 组织促廉 纪律护廉 作风塑廉 文化育廉
煤层气“五廉一体”推进清廉国企建设
近期，煤层气分公司紧跟集团公司“送廉到现场，清风润华阳”廉政宣传教育主题活动安排，将清廉国企建设作为深化全面从严治党的有利抓手，与“抓实工作、干好业务、带好队伍”同谋划、同部署、同推进，积极构建思想筑廉、组织促廉、纪律护廉、作风塑廉、文化育廉“五廉一体”清廉国企建设体系，全方位多维度推动各项部署在公司落地落实，呈现出有力度、有章法、有实践、有成效的良好态势。
思想筑廉，铸牢政治忠诚之魂。一是强化政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，通过中心组学习、“三会一课”等，持续深化党员干部忠诚教育、廉政教育，不断筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。二是深化理论武装。将廉政教育与党纪国法教育纳入日常学习教育重点，建立常态化学习制度，用好“学习强国”平台、“三晋先锋”APP、纪检监察网等，开展政治理论专题学习，抓实思想政治教育，不断强化党员干部的廉洁自律意识。三是抓好日常廉政教育。坚持常敲“警示钟”，开展形式多样的警示教育活动，在重要节点开展廉政警示教育，引导党员干部时刻绷紧廉洁弦。
组织促廉，夯实队伍建设之基。一是加强党支部建设。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，用好批评和自我批评这个利器，提高组织生活质量和效果。二是注重思想动态引导。准确掌握党员干部思想动态，不定期召开党性分析会议，从讲党性、守底线等方面强化党员干部廉洁意识，切实筑牢思想防线，引导全员崇廉拒腐，提振精气神。
纪律护廉，密织监督执纪之网。一是完善制度保障。建立内部廉洁风险防控长效管理机制，把清廉国企建设的重点放在完善工作制度、梳理权力清单、加强内控机制建设上，并在实际工作中狠抓制度落实，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良性机制。二是强化监督制约。盯紧关键岗位人员，健全对“一把手”和班子的履责监督制约机制，加强干部监督，厘清权力边界，严防严控廉政风险，充分发挥“警示灯”作用。
作风塑廉，深化标本兼治之效。一是严格落实中央八项规定精神，狠纠不正之风。二是持续推进纪律作风整顿专项检查，加大重要时间节点廉政提醒和明察暗访力度，持续深入基层严查违规收送礼品礼金、私车公养、公车私用等问题。三是结合集团公司党委巡察发现的问题，围绕重点领域对工资奖金、工程管理、气费计量等职工关注较多、容易出现问题的业务环节，联合相关部门开展专项监督检查，规范公司管理。
文化育廉，厚植廉洁文化。一是完善阵地建设。积极酝酿打造“政治清明、干部清正”的清廉机关文化阵地，将清廉国企建设与提升职工素养深度融合。二是加强宣传推介，多途径宣传清廉建设，传播正能量。及时向家属通报党风廉政建设的工作情况，利用纪检监察网展示煤层气创建清廉国企的工作动态，传播清廉声音，讲好廉洁故事。三是注重家风建设。涵养清廉家风，让家庭成员成为监督党员干部的家庭“纪检员”，有效将监督拓展至“八小时以外”。
