平均一个正规的医美机构，还配备不了一个有资质的医生。
招聘一个有资质的医美医生有多难?通常情况下，招聘启事发布后两三个月，招不到一个合适的医生是常有的事。并且还是重金招聘。
“像美莱一个医院的院长月薪30万-40万很正常，中等的整容主刀医生月收入也大概在5万到10万之间，当然工作强度也相当大。”南方医科大学整形外科博士黄子龙近日向21世纪经济报道记者透露。
目前，中国医美行业的现状是：医疗美容机构的数量比注册医疗美容医生还要多。加上医疗美容需求日益高涨，甚至，越来越多的非整形外科医生，如骨科、泌尿科医生也会转到吸“金”的医美业中。
多位业内人士对21世纪经济报道记者表示，对于医生资源缺乏，一些民营医美机构饥不择食，只要能上手，或者经过简单培训，不在乎医生资质的现象十分普遍。即便如此，医生缺口仍然十分巨大。
人才供不应求，既有医美本身特点的原因，更多的是我国的高等教育难以跟上市场发展。不过，随着医师多点执业逐步落地，正规医生集团入局，非法医疗美消退，办照规范化等趋势，在市场原则和医疗原则的双重考验下，医美医生的转型和医疗机构的洗牌也悄然将至。
医美医生缺口巨大
中国医美市场的发展速度远远高于医美人才的增长速度。
据相关报告数据统计，医美行业整体市场份额有望在2020年突破3000亿规模，年均复合增长率达到40%，预计2030年将突破万亿。对比其他国家，中国占据全球医美市场10%的份额，仅次于美国和巴西。
与行业蓬勃发展形成鲜明对比的是，我国医美医生缺口巨大。如2014年数据显示，中国美容注册医师2800人，每百万人中(15-64岁)注册医美医师为2.8人，而韩国/巴西/美国/日本为该水平的20/14/11/10倍。数十年前，韩国人口是4700余万时，整形外科医生的数量就达到1300余人，平均3.6万人就有一名整形外科医生。
截至2016年年底，这一状况也没有得到转变，当时，我国共有5600多个正规医美机构，但仅有3000-4000名持证医生。这意味着，平均一个正规的医疗美容机构，还配备不了一个有资质医生。
而公立医院和私立机构的差别更加剧了医美人才的匮乏。
在整形医疗机构中，分为公立医院整形科、民营医院和私人诊所三类。民营机构尽管占据绝大部分市场份额(超过85%)，而在医生资源配比方面却不占优势。公立医院拥有技术人员优势，但发力点却在基础性医疗，如病理型整形、烧伤型整形，而市场需求较大的美容整形，公立医院涉及较少。只有个别医院略有涉及，如比较知名的北京黄寺医院。
民营医美机构则以美容整形为主，但真正以美容整形为专业的医生少之又少。以致经常出现半年也招聘不到一名合格医生的现象。
人才的供不应求促使行业薪资水涨船高。
“医疗美容是市场化定价，主刀医生月收入10万司空见惯，年收入上千万的整形医生都存在，远远高于其他行业医生。甚至咨询师月入5万-10万的也很多。”一位业内人士向21世纪经济报道记者透露。
高薪资促使各类相关专业医生兼职或者转型做医美医生，广东省某三甲医院整形外科副主任医师马常青就是从骨科逐步转向医美的众多案例之一。
马常青告诉21世纪经济报道记者：“医美现已纳入一级学科，与内科、外科平行。各个科室转型过来做医美的很常见，最多的是大外科、骨科、皮肤科、眼科，甚至肛肠科、麻醉科。”
有资质的医生匮乏，产生了很多变相的解决办法。如目前我国大部分民营医美机构让咨询师充当“咨询医生”，直接对接顾客，真正负责操刀的主刀医生，才是持证医生。
而这还算是正规的操作手法，业内人士透露，更多的是办一个短期培训班，几个月的学业结束后，拿到一个并未经过国家认可的证书，就算是持证上岗了。由此难免造成大量见诸媒体的医疗美容纠纷。
医美医生不好当
目前，我国主流的医生培养体系为“5+3+X”模式，即正规医学院临床相关专业毕业之后(本科5年)，考取医师执照，随后进行3年的住院医师规范化培训(即在符合标准的医院进行系统地专业技能训练，俗称“轮转”)，结业考核合格后，才能在固定的科室成为一名专业的医生。
由此看来，成为一名有资质的医美医师，至少需要8年以上的系统学习和实践。与此同时，可从事医疗美容外科相关工作的医生专业仅有四个，即美容外科、美容中医、美容皮肤科、美容牙科。
对比医美大国韩国，从专业选择到职业认证、执业就业等环节，医生培养体系都较为多元化，除高等教育外，高职美容专业的学生，在毕业时所修总学分要求在80个学分以上，即可从事医美医生行业。
如一般基础课程的学分占总学分的20%-30%，美容专业课程占70%-80%，其中理论课时与实训课时以接近1：1的比例设置。并且，其人才培养由政府、企业、学院三者合力打造。根据韩国整体经济、区域经济以及社会发展的需要，同时依据美容行业所需人力资源的方向和数量，制定具体的人才培养目标和计划。助力医美成为其支柱型的产业。
相比之下，我国一些高职院校医美教育，曾在美容刚刚成为热门专业时一哄而上，以至后来因缺乏市场竞争力，而无法长期发展;同时，我国对医生培养的学术要求也逐渐加码，不利于此类职业教育的开展。
“我本科学了四年临床，研究生选了细分的整形外科专业，因为明显感到近两年人们对整形外科的接受程度越来越高，不再只停留在以往的隆鼻、削骨的认知上。这时，也感到越来越多的人开始报考整形外科专业，复试竞争越来越激烈。我听说，有的学校30个人复试，最后只能录取2名。”一位医科大学研二的学生小晴(化名)对21世纪经济报道记者表示，“但也没有感受到大规模扩招，这可能与各个老师手里的配额有关吧，招研究生的数量，与导师手里国家自然科学资金相关。其他相关专业转型做医美医生的倒是很多，毕竟医美行业的收入水平在那儿，而且转型从事医美的医生，肯定会越来越多的。”
据悉，我国整形外科需要学习的内容包括，手外科、显微外科、烧伤外科以及整形美容外科，其中整形外科是市场上需求最多的细分行业。
“整形美容手术相对于大型治疗手术来说，对医生来说具备一定的操作重复性，工作强度也会很大，有时也会显得枯燥。但医生在民营医美机构兼职，收入上肯定诱人，这是吸引医生转入的最大筹码。”小晴对21世纪经济报道记者说。
高薪无疑已成为医美行业的标签，但对医生也必然存在特殊要求。
“敢于出来做医美的(医生)都是愿意接受市场检验的。”上述民营医生集团从业者对21世纪经济报道记者说，对于医美医生来说，尤其是民营医疗机构，恰如其分的营销、个人口碑、案例的形象塑造等，都是对医生最基本的要求。
除了市场化对医疗美容医生提出的新挑战，技术层面上，医美医生也不同于传统医生。
马常青对21世纪经济报道记者表示，医美行业涉及范围很广，一个成熟的医美医生至少需要10年以上的外科基础，才能从容应对各类血管神经等复杂情况。成为一名出色的整形医生，需要的是综合性知识和解剖的立体感，持续、综合的学习能力是医美医生的基本要求。
“每年医美行业的各类论坛、会议是最多的，这也一定程度上反映了行业迫切需要不断进行国内外交流学习的需求。”马常青表示。
此外，医美医生还需要更多的“艺术细胞”。
“对于整形医生来说，艺术细胞和审美观的要求都与对传统医生大为不同。这也一定程度上造就了优秀整形医生的高薪——毕竟“艺术无价”嘛。”马常青坦言，“有时，整形给顾客带来的收益是无法用金钱衡量的，对婚姻、生活质量各个方面都会产生实际影响。”
