“感谢两地人社局周到细致的服务，不仅通过专场招聘会让我们有机会在杭州找到工作，更解决了我们交通上的困扰，乘坐免费的飞机和大巴，一路畅行!”青川籍来杭务工人员江女士激动地说。
2月16日，元宵节后第一天，22名广元市青川县务工人员带着家乡的美食和家人的期待，免费乘机抵达杭州萧山机场，随后，西湖区人社局安排他们集中乘坐大巴前往各自入职企业。
此前，西湖区、青川县两地人社局精心组织了“东西部劳务协作”线上招聘会和“东西协作直播带岗”活动，并成功吸引了22名青川县务工人员来杭工作，他们当中绝大多数人都是首次来杭就业，即将在杭城开启崭新的生活。
“这是我第一次来杭工作，我很喜欢这座城市，期待能在杭州遇见全新的自己!希望收入越来越多，日子越来越好。”年轻的向先生笑着说。据了解，西湖区积极开展跨省劳务协作，先后联合四川省青川县、九龙县、贵州省凯里市、镇远县和湖北省宣恩县等地区举办线上招聘会和“直播带岗”活动，推出岗位3995个，达成意向200人。
这只是西湖区推动助企稳岗、助力复工复产的一个缩影。
春节期间，为更好地落实惠企惠民政策，西湖区人社局专门推出“金虎送补”活动，遴选7大类11项优惠政策，内容涵盖用工补助、稳岗补贴、技能提升补贴、中小微企业社保补贴等方方面面。同时，认真贯彻落实“杭十条”，大力推广网上办、掌上办模式，确保各项政策兑现到位。据统计，全区累计审核发放各类补贴资金1.09亿元。
授人以鱼不如授人以渔，西湖区还致力于加强技能培训，提升劳动者就业技能。例如在春节期间，组织开展了茶艺师、育婴员等6个工种12个技能培训短视频，趣味性与实用性并重。“我们还多渠道推广‘工匠学堂’线上培训平台，不断激发劳动者提技学技热情，目前已累计培训1402人次。”西湖区人社局有关负责人介绍。
复工复产后，西湖区人社局主要负责人第一时间带队赴方大通信、新世纪人才开发、三赢人力等规上企业进行走访调研，了解企业经营发展情况，倾听企业意见诉求，商讨如何优化营商环境、精准服务企业。
同时，还借助浙江省企业用工监测服务平台，选定15家参保职工200人以上的企业为每周重点监测对象，定期监测员工返岗情况，研判不同行业就业形势。据悉，目前全区纳入月度监测范围的133家企业平均返岗率已达85%。
(记者 黄冉)
