共同富裕、乡村振兴，关键都在人才。昨日，由杭州市人力社保局人才管理服务中心、桐庐县委组织部(人才办)主办的2022年杭州大学生创业学院共同富裕专题班在桐庐开班，来自富阳、临安、桐庐、淳安、建德的45名大学生创业者齐聚一堂。
现场，市人才管理服务中心频发实招，用政策合集、创业课程、数据平台，推动各类人才发展要素向乡野集聚，引导推动大学生扎根西部就业创业，为开创“大杭州、高质量、共富裕”发展新局汇聚青春力量，激发人才活力。
一份政策“实用宝典” 让大学生创业者用好政策
近年来，杭州积极实施“人才西进”工程，围绕乡村振兴人才“引育用留”，出台各类政策，推动各类人才发展要素朝着乡野集聚。
如何让扎根西部创业的大学生实现政策应享尽享?开班仪式上，由市人才管理服务中心牵头会同临安区、桐庐县、淳安县、建德市人力社保局编制的《“推进就业创业 助力共同富裕”临安桐庐淳安建德引进大学生政策服务合集(第一版)》首次亮相。
据市人才管理服务中心副主任苗霞介绍，该政策服务合集涉及大学生就业创业的方方面面，以“一册在手、政策全有”为目标，除集成市级和临安、桐庐、淳安、建德两级人力社保部门政策外，还整合了市区两级住房保障、公安等部门政策服务，包括生活补贴、住房保障、创业项目无偿资助、落户等40条大学生现行就业创业相关政策与服务。
“每项政策服务均介绍了政策内容、资格条件、办理渠道、咨询部门和联系方式等要素，集成推送，获取便捷。希望通过为在西部区、县(市)就业创业的大学生提供这份'实用宝典'，让大学生知晓政策、用好政策，充分发挥政策引领大学生扎根西部就业创业的作用。”苗霞说。
一场人才培育课堂 让创业者开拓共同富裕思维
近期，富阳大学生创业者方瑞铭在谈农产品基地的直播项目，如何让农产品走出“酒香也怕巷子深”的营销困境?他有些发愁。
2019年7月，刚刚大学毕业的方瑞铭和小伙伴合伙创起了业，回到家乡富阳创办了一家品牌营销公司。两年来，团队接下了不少产品营销、品牌升级的项目。随着发展步杭州出实招推动大学生西进助力共同富裕入正轨，他开始思考企业的长远规划，希望通过团队所长，助力当地旅游景点、特色农产品打开销路和知名度。
听闻杭州市人力社保局举办的2022年杭州大学生创业学院共同富裕专题班开班了，方瑞铭赶紧报了名，他表示：“希望和优秀的导师、创业伙伴一起交流，学习一些指导性思想，打开自己的思路。”
据了解，杭州大学生创业学院是由杭州市人力社保局于2012年发起成立的全国首家公益性大学生创新创业教育服务平台，旨在促进大学生创业者之间的交流、合作、互助，帮助和提高大学生创业者的创新创业素质和能力。
本次共同富裕专题班选拔了45名扎根西部创业的大学生。5天的培训以共同富裕为主轴核心，从促进大学生企业共同繁荣、企业共性发展问题出发，提供数字浙江模式与农业产业大脑、企业战略增长、知识产权布局、危机公关等模块，赋能学员，开拓学员多方面多层次共同富裕思维。
一个人才数据平台 助力基层提升引才能力
现场，市人才管理服务中心首次发布杭州大学生就业创业数据智集平台。该平台打通了人社部门的参保及生活补贴数据、公安部门的落户数据、教育部门的学信网数据，通过数据智集系统，实现摸清全市和各县(市、区)引进大学生底数的功能，进一步提升基层引才能力。
“数据智集平台可以帮助基层县(市、区)全面掌握辖区内引进大学生情况，弄清各高校学生来本辖区的数量，锁定自己真正的高校朋友圈，为县(市、区)组织校园招聘、校企合作提供数据参考，弄清辖区内各单位引进专、本、硕、博大学生的具体情况，可以更精准地服务用人单位。”桐庐县人力社保局局党委副书记何建忠说。
(记者 傅凌波 通讯员 王雯 钱丽)
